兩者關係

舊同事 Z 離開了我館兩年多,轉任本地另一所圖書館,兩年來不斷訴苦說跟上司關係惡劣。去年尾,兩年合約之期屆滿,不論是她自己選擇,還是她上司的意願也好,我們都認為她倆賓主關係該會就此告終。誰不知,上司竟然峰迴路轉地批准了續約,Z 也同時動筆簽了,一眾朋友大跌眼鏡,然而 Z 跟上司的關係依舊惡劣。

按照程式設計的布林邏輯來套上一個老掉牙的常理,IF not happy THEN separate﹝意譯:若不快樂便應該分手﹞,人若是如此單純的話便好了。只是世界上有許多事情都不能以常理去解釋,因為電腦科學本身缺乏人情味,人情味就是不能理解的。Z 決定續約,是因為不快樂之餘,還有前途。圖書館業的市場小是不爭的現實,加上近年削減教育經費,一年當中才有的三兩個職位空缺,遠遠滿足不了那群虎視耽耽的待業書館員。Z 的決擇,是要受氣的高薪厚職?還是失業?我想她心裡該有一線清晰的底線。

東西德合拼後,西德人忽然揹起了東德沉重的經濟負擔,但再問問西德人,後悔合拼嗎?他們都說不。北韓是國際上有名的大奸角,但南韓從來也沒有放棄統一的理想,難道南韓人都不明白統一之路遙,不明白統一後所負起的經濟負擔嗎?香港回歸六年,不管董建華把香港搞得多蕭條,我們除了想把他趕下台之外,卻從來沒有人去緬懷過去,希望邀請英國佬從新植民一次。香港人、西德人、南韓人,各有各的難處,卻沒有想過離棄祖國,因為不快樂之餘,還有民族之情。

兩個人的關係,不快樂便該分開嗎?只是人與人之間的情太複雜,兩夫婦相處得不快樂,但為了一個『家』而選擇不去離婚;男女朋友相處得不快樂,但為了愛情而選擇不去分手;兩個人一見鍾情,只是一方名花有主,關係食之無味,棄之可惜,卻偏偏藕斷絲連,為的卻是痴情。從前白韻琴的深情節目因鼓吹離婚而被人詬病,只是白有自己的一套婚姻哲學,勉強無幸福,人會選擇不幸,因為理性常常被人情味所蒙蔽,無情地站遠一步看,其實一切不快樂的關係都應該作個了斷。

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